Training

Beschrijving van de dienst

Als je geïnteresseerd bent in een leiderschapsmodel dat beter in staat is om in te spelen op complexe actuele vraagstukken in organisaties, dan is dit een training voor jou. Ons tijdsgewricht vraagt om nieuw leiderschap. Het klassieke model van de top-down gedreven, ‘alwetende’ leider werkt niet meer in een complexe, snel veranderende wereld. Er is een alternatieve manier van leidinggeven nodig die gebruik maakt van de inzichten, ervaringen, en creativiteit van alle medewerkers in de organisatie. Weg van de druk, stress en angst die zo kenmerkend is voor traditioneel leiderschap. Systemisch leiderschap leert om te gaan met de toenemende fragmentatie, polarisatie en eindigheid in de systemen van vandaag en helpt de juiste condities te creëren voor de noodzakelijke veranderingen. Het is een leiderschapsstijl die zich richt op het geheel en de onderlinge verbindingen binnen een organisatie, in plaats van alleen op individuele prestaties. Sta aan het roer van verandering en ontdek de kracht van systemisch leiderschap! Deze intensieve twaalfdaagse training (6 x 2-daagse) biedt leiders en professionals de kans om diepgaand inzicht te verwerven in organisatie- en relatiepatronen. Ontdek hoe je als leider niet alleen de koers bepaalt, maar ook effectief kan sturen op de onderliggende dynamieken binnen organisaties. Gedurende twaalf dagen leer ik je te kijken en te werken met de onderstroom en veel voorkomende dynamieken. Deze training is ontworpen om als leidinggevende je in staat te stellen om in te spelen op de verborgen dynamieken die bepalend zijn voor (team) prestaties en samenwerking. Neem deel aan deze boeiende twaalfdaagse training. Ontdek hoe systemisch leiderschap de weg vrijmaakt voor persoonlijke groei en ook de weg effent naar transformatie binnen organisaties. Het is nu tijd om je leiderschapsvaardigheden verder te ontwikkelen en in complexe systemen het verschil te kunnen maken.