Systemisch Leiderschap en Teamdynamieken
 

Als je geïnteresseerd bent in een leiderschapsmodel dat beter in staat is om in te spelen op complexe actuele vraagstukken in organisaties, dan is dit een training voor jou. Ons tijdsgewricht vraagt om nieuw leiderschap. Het klassieke model van de top-down gedreven, ‘alwetende’ leider werkt niet meer in een complexe, snel veranderende wereld. Er is een alternatieve manier van leidinggeven nodig die gebruik maakt van de inzichten, ervaringen, en creativiteit van alle medewerkers in de organisatie. Weg van de druk, stress en angst die zo kenmerkend is voor traditioneel leiderschap.

Systemisch leiderschap leert om te gaan met de toenemende fragmentatie, polarisatie en eindigheid in de systemen van vandaag en helpt de juiste condities te creëren voor de noodzakelijke veranderingen. Het is een leiderschapsstijl die zich richt op het geheel en de onderlinge verbindingen binnen een organisatie, in plaats van alleen op individuele prestaties.

Sta aan het roer van verandering en ontdek de kracht van systemisch leiderschap! Deze intensieve twaalfdaagse training (6 x 2-daagse) biedt leiders en professionals de kans om diepgaand inzicht te verwerven in organisatie- en relatiepatronen. Ontdek hoe je als leider niet alleen de koers bepaalt, maar ook effectief kan sturen op de onderliggende dynamieken binnen organisaties. Gedurende twaalf dagen leer ik je te kijken en te werken met de onderstroom en veel voorkomende dynamieken. Deze training is ontworpen om als leidinggevende je in staat te stellen om in te spelen op de verborgen dynamieken die bepalend zijn voor (team) prestaties en samenwerking.

Neem deel aan deze boeiende twaalfdaagse training. Ontdek hoe systemisch leiderschap de weg vrijmaakt voor persoonlijke groei en ook de weg effent naar transformatie binnen organisaties. Het is nu tijd om je leiderschapsvaardigheden verder te ontwikkelen en in complexe systemen het verschil te kunnen maken.

 

Resultaat na de opleiding

Wat kan je verwachten na deelname aan dit 12-daagse programma:

• Je hebt een dieper begrip van de onderliggende dynamieken en structuren binnen organisaties, waardoor je effectiever kunt navigeren en invloed kunt uitoefenen op (systemische) veranderingen.

• Je ontwikkelt coachvaardigheden die gericht zijn op het begrijpen en beïnvloeden van relatiedynamieken binnen teams en organisaties, waardoor je in staat bent om constructieve interacties te bevorderen en conflicten aan te pakken.

• Je leert begrijpen hoe interacties, beslissingen en acties invloed hebben op het geheel, waardoor je effectiever strategieën kunt ontwikkelen en implementeren.

• Je versterkt je leiderschapstools om te navigeren in complexe omgevingen, waarbij je strategisch kunt handelen, kunt anticiperen op veranderingen en proactief kunt reageren op uitdagingen binnen organisatiesystemen.

• Je leert om te gaan met loyaliteitsconflicten in teams.

• Je leert onzichtbare rollen en interventies te herkennen, die een vruchtbare samenwerking blokkeren. Tevens leer je om dergelijke blokkades en spanningen om te zetten in energiebronnen, zowel bij jezelf als binnen je team.

• Je leert patronen rond besluitvorming te herkennen en waar nodig te doorbreken.

• Je bent je meer bewust van gezonde verhoudingen, je neemt jouw plek als leidinggevende overtuigend in en gunt anderen ook de plek die hen toekomt.

• Je draagt bij aan een gezond werkklimaat door de inzet van systemisch leiderschap.

Op organisatieniveau zijn resultaten zichtbaar in betere teamsamenwerking, minder conflictkosten, meer eigenaarschap, betere besluitvorming.

 

Data in 2026

1. Donderdag 30 april en vrijdag 1 mei:
   Wat is systemisch leiderschap en hoe kan ik het effectief gebruiken?

2. Maandag 18 en dinsdag 19 mei:
   Zien, horen en voelen van het systeem en werken met het systeem.

3. Donderdag 4 en vrijdag 5 juni:
   Scheppen van intentionele en bewuste relaties en dynamiek van het systeem.

4. Donderdag 9 en vrijdag 10 juli:
   Het systeem aan zichzelf onthullen en omgaan met conflicten.

5. Woensdag 26 en donderdag 27 augustus:
   Werken met conflict om ontwikkeling van het systeem te faciliteren.

6. Woensdag 7 en donderdag 8 oktober:
   Co-creëren van systeem geïnspireerde veiligheid.

Locatie: Samaya, Hollendewagenweg 20, 3985 SG Werkhoven.

Maximale groepsgrootte: 8 deelnemers

 

Doelgroep

Directie- en bestuursleden, leidinggevenden, managers, teamleiders, teamcoaches, projectleiders, schoolleiders, organisatieadviseurs- en coaches, HR- en P&O professionals en mensen in een vergelijkbare rol.

 

Investering in jezelf

De trainingsprijs is € 3.900,00 (excl. 21% btw)

Dit is inclusief persoonlijke intake & coaching, lesmateriaal en boek Systeem geïnspireerd leiderschap.

Het is exclusief verblijf, gebruik accommodatie, koffie/thee en uitgebreid ontbijt-, lunch- en dinerbuffet. De kosten hiervoor zijn € 1.806,78 excl. btw (= 6 x € 301,13 excl. btw).

Korting:

• Aanmeldingen vóór 28 februari 2026: € 3.500,00 (excl. 21% btw)

• Deelnemers van dezelfde organisatie:

  • 2 deelnemers van dezelfde organisatie: € 3.750,00 (excl. btw) per persoon.

  • 3 of meer deelnemers van dezelfde organisatie: € 3.500,00 (excl. btw) per persoon.

Trainer

Deze opleiding wordt verzorgd door Maarten Kool, leiderschap expert en organisatiecoach. Hij heeft ruim 20 jaar ervaring als leidinggevende en programmamanager in het openbaar bestuur. In aanvulling hierop heeft Maarten diverse opleidingen op het gebied systemisch werken en leiderschap succesvol doorlopen.

 

Aanmelden

Via de mail: maartenkool.odijk@xs4all.nl

Telefonisch: 06 – 3882 5344